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己的民营企业怎么就没有出口权呢；交易会的形式要变一变等等。我们首饰公司的领导只拿这些话当做了一篇报道而已，还是在等待上级的指示或布置，对内则还是在毫无原则的平衡各方关系，要如何适应新形势的变化，却无任何动静。但这一报道对于我个人而言，则是“春乍起，吹皱一池春水，产生的涟漪，激荡着我的心”。公司依旧是大锅饭，以公司为核算单位，你这个科出口任务完成的多好，利润多高，费了多少心思，活该！全公司内大家伙奖金平均分，了不起分个三六九等；没有任务的、不参加经营的、大量的二线人员，拿着旱涝保收的中间奖。看四科这几年搞得不错，各路大军的关系人、领导的心尖子都往这个科输送，本来十几个人就能玩转的科室，愣是有三十多人。这不，春交会还没开始，又来了两位女同志，你还得笑脸相迎！来的人当然是高兴地，最起码不用再拿平均...